Hoy he podido disfrutar de una sesión sobre la Dirección de Recursos Humanos impartida por Esperanza Suarez Roz, nunca antes había tratado con ella y ha sido una grata sorpresa. Durante la sesión impartida hemos tratado fundamentalmente los estilos de dirección: generalistas, mixtos o situacionales y los comportamiento s asociados a los mismos.
Durante su sesión ha comentado una frase que me ha hecho pensar: "Es mejor tener un jefe seguro que uno inseguro" considerando el término seguro como paternalista. El motivo de esta afirmación se debe a que cuando inicias tu actividad dentro de una organización, por mucho conocimiento técnico y motivación que demuestres, siempre tienes que disfrutar de un tiempo de integración y por tanto de supervisión o apoyo, el cual si no lo tienes puede suponer un cierto riesgo y en el caso de tomar decisiones puede provocar "timidez" en la toma de las mismas, y que en el caso de disfrutar del jefe seguro, aquel que inspira seguridad y sabes que siempre podrá responder por tí, lo que provoca es un sentimiento de tranquilidad fomentando la participación y la toma de decisiones, acertando o no en las mismas, porque sabes que si cometes un error el jefe seguro dirá, "no te preocupes todos somos humanos" para equivocarse primero hay que tomar decisiones y si no dispones de la seguridad para tomarlas, nunca avanzarás.
Un saludo, Phoenix.
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