A perro flaco todo son pulgas, "los directivos de PC City incrementan sus salarios un 70%"

Hace unos días os contaba en este post, la complicada situación que está viviendo la filial española del grupo Dixons, PC City.  PC City es una compañía en la que se pueden encontrar más de 5.000 productos entre los cuales se incluyen PC's, portátiles, impresoras, software, juegos, y un sinfín de accesorios, posee entorno a 1.400 empleados en España y cerca de 34 tiendas distribuidas por toda la geografía española.

Desde hace años no ha tenido un ejercicio redondo, es decir, desde 1999 la compañía a tenido unos resultados negativos en todos su ejercicio a excepción del ejercicio 2007 en donde obtuvo un resultado de 11.662 miles de euros debido principalmente a los resultados extraordinarios, por la venta de algún activo o la introducción del nuevo plan de contabilidad, porque en los siguientes ejercicios las pérdidas continuaron creciendo llegando a alcanzar los 58.915 miles de euros del ejercicio 2009, siendo el año con mayores pérdidas de su historia.

Lo asombroso de esta situación es que según comenta hoy el diario Eleconomista.es "la cúpula directiva tuvo una remuneración en conjunto de 1,56 millones de euros, lo que supone casi un 70% más respecto a los 926.254 euros que ingresaron el año anterior" Los factores que PC City ha comunicado a Eleconomista.es para explicar este incremento de los salarios son:

• "Los directivos, al igual que el resto de miembros de la plantilla recibieron un bonus extraordinario por su trabajo" es curioso que se pague un bonus cuando el resultado de tu actividad nunca o casi nunca ha dado beneficios, a lo que se añade una situación de preconcurso o algo peor liquidación tras alcanzar la cifra de fondos propios negativos en 2009 de 83.719 miles de euros, que dejan a la compañía aborde de abismo o a la espera del milagro, un préstamos participativo en un negocio maduro con viabilidad imposible de demostrar.
• "Hay que tener en cuenta que uno de los directivos se marchó y que en su lugar llegó a la empresa el hasta ahora director general en Grecia, que fue promocionado como máximo responsable del negocio en el Sur de Europa, con una remuneración lógicamente mayor", es decir que se va un directivo que cobraba poco y traemos a otro que cobra más, ¿Alguno de ellos pretende solucionar algo, o realmente quieren destruir la empresa?

Hay que destacar que PC City intentó realizar un plan de restructuración, cerró once tiendas y redujo su plantilla en 192 personas, pero con mi mayor sinceridad, así no se consigue hacer nada, o cortamos por lo sano y nos reinventamos, o del pozo donde está ahora PC City y donde podemos estar cualquiera en el futuro no sale nadie.

Por otro lado en Eleconomista.es se comenta que "desde la dirección del grupo se nos ha transmitido ya que las cuentas se están dejando a cero y que se ha iniciado ya la liquidación ordenada de todo el negocio".  hecho que continua con las medidas comunicadas en la bolsa de Londres del que os hable en este post, Dixons Retail prefiere apostar por países que ofrezcan mayor potencial de crecimiento y en Europa desde hace unos años los países del este ofrecen mercados con un potencial similar al que ofrecía España hace 20 años.

Esto no es más que una muestra de que España y sus compañías, debemos tomar cartas en la economía y replantearnos todo nuestro sistema productivo, ya no somos aquel país que vivía de las ayudas de los hermanos mayores de Europa, ahora ya tenemos la mayoría de edad y nos toca dar un paso al frente demostrar que sabemos competir en un mercado abierto y sin la ayuda de nadie, sino nuestro futuro y el de futuras generaciones lo estaremos hipotecando.

Un saludo, Phoenix.